两个文明一起抓  两个成果一起要

 省地勘一院文明单位创建站上新高度

近日，在黑龙江省精神文明建设创建表彰工作中，省地勘一院榜上有名，被省委、省政府命名为黑龙江省文明单位标兵称号。

省地勘一院晋升这一荣誉是该院连续几届党委不懈努力的成果。1998年晋升为黑龙江省文明单位以来，该院几届院党委敢于自加压力，确定更高创建标准和目标，“两手抓、两手都要硬”方针常抓不懈，不断加大精神文明建设工作力度，稳步推进创建活动开展，连续取得“两个文明”建设崭新成果，高标准保持了省级文明单位称号，为“提档升级”奠定了坚实的基础。

——物质文明建设成果丰硕

地勘一院坚持以科学发展观为统领，抢抓机遇，开拓市场，紧紧围绕地质找矿中心工作，广泛开展多目标、多领域技术服务，有效尝试内部改革，推动地质工作快速发展，物质文明建设取得了丰硕成果，该院连续多年全面超额完成黑龙江省地矿局下达的经营指标，实现了地勘经济健康、快速发展。从2007年开始，连续被牡丹江市爱民区委、区政府命名为“纳税先进单位”；被省地矿局评选为“全局地质工作先进单位”；2011年荣获国土资源部“重大找矿突破奖”，荣膺中国矿联地勘协会“百强地质队”称号；2012年被国土资源部表彰为首批“全国模范地勘单位”，并荣获全国五一劳动奖状。

——精神文明建设多彩多姿

一是完善措施，创建工作上下齐动。晋升省级文明单位后，该院党委一直把巩固和高标准保持省级文明单位称号做为党建重要工作目标之一。历届党委班子认真总结创建经验，确立了不同阶段双文明建设的新目标。2012年新一届党委组成后审时度势，把创建目标制订为“高标准保持省级文明单位，早日晋升省级文明单位标兵”。紧密围绕“打好创建基础、提升文明单位创建档次”这一中心，该院党委每年都制定详细的年度创建规划，成立创建活动领导小组，设置专人和机构负责创建活动的开展。确定院党委书记为第一责任人，群团组织、管理、经营等部门参与其中，建立了院领导班子、中层干部和二级单位在内的（部门）三级创建责任体系。为实现两个文明建设的有机结合、相互提高，院党委在与局签定双文明建设责任状的基础上，与所有生产经营单位签定了包括精神文明、经营指标、党建、安全生产等一系列责任状，明确了责任和任务，使创建工作目标明确、内容详实、责任具体。在创建工作实施过程中，两个文明建设相互融入、互相促进，收到了显著效果。

二是突出特色，创建内容丰富多彩。该院在创建工作中坚持突出特色、全员参与，采用各种有效载体开展创建活动。群团组织先后开展了“讲文明、树新风，创建文明班组、文明机台、文明个人”活动，“文明之光、和谐地勘”职工大型摄影作品展、“走进野外”图片展、新职工“三光荣”传统思想教育，举办了“和谐发展、共创文明”安全生产知识竞赛，组织参观八女投江纪念碑、杨子荣纪念馆、锦州辽沈战役纪念馆等爱国主义教育基地，举办“纪念改革开放三十年”演讲会、“红歌颂祖国”演唱会、唱响《勘探队员之歌》活动，陶冶了职工情操，增强了全院职工的凝聚力、向心力。定期开展的职工运动会、科学发展观理论讲座、开辟“党员花圃”等各种寓教于乐、丰富多彩的集体活动，激发了党员、干部职工的广泛参与和创建热情。该院每年拿出十几万元专项资金用于对特困户、贫困户及生病职工的救助和慰问，在慈善“一日捐”、公益建设、“N+1”助学、“爱心帮扶”等活动中，该院职工积极踊跃“送温暖、献爱心”， 40余名志愿者组成了志愿服务队，广泛参与社会服务活动，在环境保护、地灾救治专项工作及扶贫解困、爱心救助等公益活动中听从人民的召唤，展现了地勘职工良好的精神风貌。

三是制度保障，精心培育地勘文化。该院以精心培育地勘文化为总抓手，全面推进制度化建设。对《黑龙江省地矿局目标管理考核细则》进行细化，逐一确定责任部门和责任人，在年度《黑龙江省地勘一院文明单位创建方案》中，既有年度目标，又有细化措施，在制度上、组织上保证了创建活动有安排、有内容，实现了有序推进。为把创建工作纳入科学发展轨道，近几年，该院通过整章建制，全力推进制度化建设，全面提升经营管理水平，相继制订并出台了23项管理制度及办法，涉及、涵盖了科技、经营、管理、党建、群团等各领域。制度建设为双文明创建奠定了坚实的基础，为培育优秀的地勘文化提供了制度保障。为弘扬地勘精神，增强职工的群体归属感，该院在地勘文化建设上狠下功夫，制定了“拼搏进取、务实创新”的领导班子工作作风准则；制定了“勘查国土资源、服务社会发展、打造一流团队、创造幸福家园”的发展愿景；制定了“根植大地、以人为本、锐意进取、科技为先”的核心价值观；制定了“激情创业、卓越追求、敬业爱岗、忠诚奉献、团结奋斗、坚韧不拔”的团队精神和“多功能服务、全方位融合、创地勘品牌、谋诚信共赢”的经营理念；设计了以“永远争第一”为中心意义的院徽。院党委用“四爱一唱响”即爱党、爱祖国、爱地勘事业、爱地勘一院、唱响《地质勘探之歌》的共同理想号召和凝聚职工，培养职工树立社会主义荣辱观和爱岗敬业、拼搏奉献的意识，用最优秀的地勘文化，引导和凝聚职工，坚持人本理念，提升单位的核心竞争力。

四是加大投入，大力实施民生工程。为巩固创建活动成果，该院近年不断加大“两个文明”建设资金和人力物力的投入，推进推动文明单位创建不断深化。首先对内外环境进行了彻底装修、改造，有效地改善了办公环境，因地制宜地建成了篮球场、排球场、羽毛球场、乒乓球室、团员活动室、职工食堂，还为新职工设置了电视间；其次在家属区加强环境建设，设立了四个离退休职工活动室、二十余处宣传板，始终保持了绿化和美化的优美环境，职工生活、工作环境得到了显著改善。该院根据实际条件大力开展民生工程建设，先后投入资金对九栋家属楼进行了“平改坡”工程，对两个老基地、一个家属区进行了道路维修、电路改造和房屋修缮，对七栋家属楼进行了水暖改造。同时努力提高职工待遇，合理安排多名下岗及大龄职工走上新的工作岗位，对低收入职工进行补贴，还想方设法解决了部分职工子女就业问题，使地勘职工不断提升幸福指数，充分享受到“两个文明”建设成果。

五是以人为本，文明施工安全生产。该院坚持“以人为本”理念，落实安全责任，强化安全意识，健全安全机构，完善安全制度，保证安全投入，安全生产实现了“五连冠”，被黑龙江省地矿局命名为“安全生产标兵单位”，为双文明建设提供了强有力的基础保障，推动文明单位建设迈上新台阶