为地勘铸魂   为事业固本

—省地勘一院党建工作纪实

面对新形势带来的机遇和挑战，省地勘一院党委在局党组的正确领导下，审视度势的调整工作思路和工作方针，认真履行党建工作主体责任，突出“一个龙头”，落实“两大抓手”，筑牢“三个阵地”，形成了围绕中心抓党建，抓好党建促发展的良好氛围，努力使党建工作融入到谋求地勘经济稳步发展的步伐中，为圆满完成各项工作任务目标，更好服务经济发展提供坚实保障。

 一、建强“领头雁”—服务一个中心。

火车跑的快，还要车头带。多年来，该院党委始终把加强院（处）、科两级领导班子建设做为“谋求地勘经济稳中求进”的前提，做为院党委头等重要的政治任务。

一是加强思想建设。该院党委坚持围绕"加快发展狠抓班子建设，抓好班子建设促进发展"这一主题，通过集中学习、交流研讨等多种有效载体，进一步提升学习效果。先后组织两级领导班子成员结合中央、省局的重大事件，深入学习上级方针政策、学习习近平总书记的系列讲话精神，观看《作风建设永远在路上》专题片等，学习中，注重把组织理论和路线方针政策与地勘市场经济现状、项目实施管理等实际状况结合起来，旨在使班子进一步认清形势，理清思路，比对自身分管实际问题，增强机遇意识和发展意识。

二是加强组织建设。该院班子成员讲政治、顾大局，紧密团结、分工明确，能够严格执行该院制定的《党政领导班子会议议事规则》，共同履行党建职责，实行党政交叉，一岗双责，做到凡涉及“三重一大”的事项均集体讨论，充分发挥了班子的政治核心作用。

2015年，院党委通过调整党支部，把一批具有丰富工作经验、群众威信高的中层干部调整到支部书记的岗位，强化了支部书记的“领头雁”作用。并全面规范支部工作制度，认真落实“三会一课”制度。根据局党组的安排部署，要求各党支部学习内容要在解决制约单位发展的突出问题上下功夫，全年学习时间不少于12天，做到理论联系实际。同时向每个支部下发了《党支部组织生活记录本》，要求各支部要规范使用，认真填写。

三是加强作风建设。院党委通过把践行党的群众路线，持续地反对“四风”，开展“三严三实”专题教育，让党建、党风廉政建设工作内容有了新的着力点，班子成员能够时刻保持警钟长鸣、勤勉做事。

根深则叶茂，本固则枝荣。省地勘一院坚持一个中心，强化两级班子，在学习中深化，不断取得新的成绩。

二、弹出“先锋曲”— “党员模范、职工队伍”两翼齐飞。

一是突出党员队伍的先锋模范作用。一个模范就是一盏灯，点燃一盏灯，照亮一大片；一名党员就是一面旗，竖起一面旗，带动一大批。该院的党员人数现占全院在职职工的30%，分布在野外生产经营和行政管理服务各个岗位，党员先锋模范作用决定着全院各方面工作的健康开展。每年年初，院党委会及时下发政治工作年度工作要点，部署并开展全院党建及思想政治工作，召开政治工作会议。2015年，该院结合 “三严三实”专题教育，教育引导各级领导干部加强党性修养，着力解决“不严不实”问题，通过下发学习方案，党委书记侯玉树为广大职工上专题党课，切实增强党员领导干部践行“三严三实”要求的思想自觉和行动自觉。同时，通过举办 “党员一面旗”、“党员示范岗”、“党员先锋岗”活动，表彰树立了向高臣、汪世联等优秀的党员模范，使党组的领导核心作用、党支部战斗堡垒和共产党员的先锋模范带头作用得到充分发挥。

二是用丰富的活动载体凝聚职工队伍。

事业发展的动力主体是职工，职工安则事业安，采取有效的措施，和谐促进职工队伍建设，是地勘单位发展改革顺利推进的重要因素。

丰富活动内容营造“快乐”地勘之家。近几年，为更好的凝聚职工队伍，院党委先后组织了 “走进野外—献身地质事业无尚光荣”图片展、新职工“三光荣”传统思想教育，“和谐发展、共创文明”安全生产知识竞赛，带领党员干部参观八女投江纪念碑、杨子荣纪念馆、锦州辽沈战役纪念馆等爱国主义教育基地，举办了 “红歌颂祖国”演唱会、唱响《勘探队员之歌》活动以及科学发展观理论讲座，开辟了“党员花圃”，利用职工居民区内的4个活动室组织退休职工开展适合老同志身心特点的文艺、体育活动。为加强职工思想道德品质建设，该院党委还选择具有教育意义的主题，开展对职工的思想道德教育。先后开展了“学习身边人、“学习最美女教师——张丽莉同志”，邀请院老领导、老专家为青年职工上“三光荣”传统教育课等活动，倡导全院干部职工继承和弘扬地矿行业“三光荣”精神，争做道德建设的楷模。

困难帮扶构建“和谐”地勘之家。情系困难职工,扶助弱势群体, 事关队伍的稳定、单位的和谐发展。长期以来，该院党委一直把困难职工帮扶作为一项重要工作、重大政治责任来抓。每逢 “端午节”、“中秋节”等重大节日期间，院领导均会深入野外生产一线慰问职工，使广大职工时刻感受到组织的温暖。近三年来，院工会每年慰问患重大疾病的困难职工的补助金均接近十万元。同时，为关爱职工身体健康，连续8年为职工进行身体健康检查，且每年都为女职工投保安康保险。

针对全院涉及民生问题面广、历史遗留问题较多、解决难度较大等实际情况，院党委按照局党组的统一部署和要求，突出重点、把握关键，把维稳工作提到首要位置，列入议事日程，全力抓好信访维稳工作。成立了以主要领导为组长的维稳工作领导小组，制定了综治维稳工作方案，针对协解人员集体进京上访事件，加强了与退休、协解人员的联系沟通与配合，做到凡涉及的相关信访事项不推不拖，一接访登记后立即派员深入实地调查了解，积极协调解决，旨在将信访问题埋在萌芽状态。

三、唱好“和谐歌”—筑牢“党风廉政、民主管理、精神文明”三块阵地。

——党风廉政清风徐徐。该院党委按照“谁主管、谁负责”的原则，将党风廉政建设工作目标分解细化，做到责任明确、落实到位，确保事事有安排，件件有人抓。实现了“一把手”负总责，分管领导具体抓、科室（项目部）各负其责的工作格局，确保党风廉政建设工作与地勘主业工作同部署、同检查、同总结。并制定下发了《省地勘一院党风廉政建设责任制考核办法》，真正做到了、目标明确、措施得力、任务到位。每年年初，党委书记都会与党支部书记签订党风廉政建设责任状，形成一级抓一级、一级对一级负责的党风廉政建设责任制工作网络。坚持开展了分层分岗反腐倡廉教育活动，组织中层以上干部开展党纪法规学习，在项目经理中进行施工前廉政谈话，并要求他们树立公正公开、廉政施工意识，围绕工作中遇到的热点问题采取有效方式，实施阳光操作，先自上而下、再自下而上实施监督。

——民主管理深入人心。为加强民主管理、院务公开工作，全院形成了“党委领导、行政支持、工会主抓、纪委监督、职工参与”的工作格局，制定并出台了《关于进一步实施省地勘一院院务公开民主管理工作实施方案》，以此项制度为依托，有效保障职工知情权，确立了职工的主人翁意识。同时，根据《地勘一院中层干部管理制度》，院把“公开竞聘”确定为选任中层干部的主要方式，对中层干部的德、能、勤、绩、廉综合素质进行年度全面考核，将个人年度考核作为其提拔使用和奖罚的依据。

——精神文明硕果丰。多年来，该院党委高度重视文明单位创建工作，把文明创建坐标锁定在“建团结班子、带向上队伍、创优良业绩”上。继承和发扬地勘单位优良传统，努力构建和谐的“精神家园”，用浓厚的地勘文化来强化文明创建的力度和效果。

至2015年，该院“省级文明单位标兵”称号已高标准保持3年，省及牡市文明办对该院文明单位创建工作给与了高度评价。为夯实基础、保持成果，该院把精神文明建设扩展到野外一线，延伸到机台，渗透到个人，先后开展了“讲文明、树新风，创建文明班组、文明机台、文明个人”活动，组织了以青年人为主的志愿者服务队，形成文明单位与安全生产、经营管理、和谐稳定互动并进、相得益彰的良好局面。

筑魂强基，扬帆奋进。做为拥有着全国五一劳动奖状、全国模范地勘单位、百强地质队等相当数量且分量的荣誉的老牌地质队，省地勘一院广大党员干部一致表示，要以更强的自觉、更实的举措、更大的作为，不断提高该院党的建设科学化水平，为推动地勘经济持续稳步发展奠定坚实的政治保证。