抓考评  重实效

              —省地勘一院对中层干部进行民主测评

      为进一步加强对中层干部的管理与监督，全面客观、公正地反应我院中层干部2015年度综合素质和岗位履职情况，4月26日，省地勘一院对该院31名基层单位（部门）主要负责人进行了民主测评，并对拟提拔任用的3名干部进行了民主评议。

  此次考评分为优秀、合格、基本合格、不合格四个评价档次，在客观公正的基础上，以无记名填写考核测评表的方式对主要单位（部门）负责人及拟提拔进行了测评。院党委十分重视考评工作，坚持把考核评价机制建设摆在突出位置，客观分析考核情况，正确运用考核结果并作为领导干部考核的重要依据，使其与干部培养教育、管理监督、激励约束等有效结合。

    我院把考评工作作为干部管理的有效载体，进一步建立健全了院领导班子与领导干部分类分层考核体系，提高了领导干部工作的透明度，加强了干部监督、选人用人的公信度。同时，扩大了干部群众对选拔任用领导干部的知情权、参与权，在增强监督意识与责任意识上具有积极的意义。