不负韶光 砥砺前行

                  ——省地勘一院青年职工座谈会

1月18日上午，省地勘一院二楼会议室发言声朗朗，座无虚席，暖意融融，青年职工座谈会正在隆重而热烈地进行着，不时响起阵阵掌声。

这是一次院领导高度重视、广大青年职工踊跃参与的座谈会……

近年来，越来越多的青年职工陆续投身地质事业，这些职工受过高等教育，有智慧、有能力、有激情，为完成该院各项工作发挥了重要作用。一直以来，该院领导对青年职工的成长进步都十分关注、关心和关怀。在新年伊始，该院团委专门组织召开座谈会，既是听取广大青年职工在工作中的一些体会、心得和思考，也是听取他们对该院各项工作提出的想法和建议。

前期筹备过程中，该院领导明确表示，要精心策划，周密组织，把这次座谈会开成一个坦诚心扉、碰撞思想的感情交流会，开成一个取长补短、见贤思齐的工作促进会，开成一个充分显示青年职工朝气蓬勃、奋发进取的自我宣传会。

这是一个青年职工畅所欲言、交流心得的平台……

该院党委书记、院长马秀春主持座谈会，阐述了本次座谈会的目的和意义，他指出，召开青年职工座谈会为院领导和青年职工提供了对话的平台，体现了院领导对青年工作和群众意见、建议的重视，希望本次交流能够帮助青年职工更好地成长与发展。

之后，参会的二十几名青年职工的发言，发自肺腑，情真意切，充满智慧，大家畅所欲言，分享自己在工作中的成长和感悟，也对如何进一步改进工作提出了很好的建议。

该院信息中心总工程师刘野，在发言中从自身工作经历谈起，认为应该打造核心竞争力，树立一院大品牌，统筹全院的资源开拓市场项目。

具有多年物探工作经验的物探技术负责孙健，在发言中重点论述了增强资质建设的重要性，资质对于市场业务有着制约性，是硬性指标。

该院党群办负责人隋凌云认为，应该建立各专业的人才库，并实行动态管理，增强院人才建设。同时，各部门之间的沟通也很重要，增进部门间的相互沟通，便于工作的开展，有利于提升整体的工作效率。

地勘项目三部经理孙刚在发言中提到，在面向市场的时候，要打破地域的限制，不仅在省内，更要在外省开拓市场项目，同时也应考虑向地灾、桩基、水工环等方向扩大市场。

内蒙勘查院总工程师吴燕平指出，要加强院产业链、人才链的建设，制定长远发展计划，着重完善管理模式，给青年职工创造成长机会，提供公平公正的成长环境。

测试中心总工程师靳立国认为，应该充分利用互联网+，适应经济新常态，落实“走出去，引进来”，多出去学习先进的生产工作方法，引进别人的成功经验，实现结构稳增长。

来自该院工会的谭丽嘉提出开展合理化建设评选活动的建议，更要落实“传帮带”活动，切实增强青年职工的责任意识，同时号召广大青年职工多读书，充分利用院职工书屋。

科研项目部主任杨云宝，在发言中指出构建合理的上升通道有利于提高青年职工的工作积极性，另外，他认为有必要成立院技术委员会，对项目实行全程监控。

结婚三天便回到工作岗位上的优秀共产党员郑广桥在发言中表示，市场项目大多与区域经济发展相关联，要抓住市场这个机遇，开拓眼界创新发展思路。他还提出，精神文明建设不可或缺，丰富青年职工业余文化体育生活很重要。

这仅仅是一个开始……

座谈会的最后一个环节，是副院长方勤铭的总结，与其说是总结，倒不如说是一堂精彩、深刻的辅导课。他以工作思路作为切入点，阐述了此次座谈会的四点收获，一是大家畅谈了优化产业结构的想法，二是了解到大家对加强管理上的期待，三是感受到了大家对人才培养和对学习的渴望，四是看到了大家对改革充满信心。他还指出，作为青年人，要从以下两方面不断提高和完善自己：一是要作风务实，研究工作方法，寻找工作标准，找到理想与现实的契合点，仰望星空也要脚踏实地；二是注重个人素养的提升，道德素养是成长的基础，年轻人要树立良好的品质，在工作中遵纪守法，要不破底线、不越红线、不触高压线。

本次座谈会为该院领导与青年职工之间搭建起一座沟通的桥梁，增强了领导与青年职工之间的交流与互动，体现了领导对青年工作的重视，相信通过此次交流，青年职工必将汲他人之长，补己之短，脚踏实地，戒骄戒躁，在自己的工作岗位上贡献出全部力量。（魏萌）