打造团队精神 提升地勘单位的凝聚力、向心力

­——学习团队精神心得

在非洲的草原上如果见到羚羊在奔逃，那一定是狮子来了；如果见到狮子在躲避，那就是象群发怒了；如果见到成百上千的狮子和大象集体逃命的壮观景象，那是什么来了——蚂蚁军团！蚂蚁虽小，但它的团队，就连兽中之王也要退避三舍。从这个古老的寓言我们可以得到启示：个体弱小，没有关系，与伙伴精诚协作，就能变得强大。

蚂蚁的团队精神值得我们永远铭记。蚂蚁是最勤劳、最勇敢、最无私、最有团队精神的动物。势如卷席，勇不可挡，团结奋进，无坚不摧——这就是由一个个弱小生命构成的团队力量！ 2000年前的圣人管仲说过：“一人拼命，百夫难挡，万人必死，横行天下！”

“团队”是管理学界近年较为流行的一个词，现代管理愈来愈重视“团队”。与群体不同，团队不是某个在一起工作的集体。每年在美国篮球大赛结束后，常会从各个优胜队中挑出最优秀的队员，组成一支“梦之队”赴各地比赛，以制造新一轮高潮，但结果总是令球迷失望——胜少负多。其原因在于他们不是真正意义上的团队，虽然他们都是最顶尖的篮球种子选手，但是由于他们平时分属不同球队，无法培养团队精神，不能形成有效的团队出击。由此看来，团队并不是一群人的机械组合。一个真正的团队应该有一个共同的目标，其成员之间的行为相互依存，相互影响，并且能很好合作，追求集体的成功。团队工作代表的是一系列鼓励成员间倾听他人意见并且积极回应他人观点、对他人提供支持并尊重他人兴趣和成就的价值观念。一个优秀的团队必须是拥有创新能力的团队，团队中的每个成员都习惯改变以适应环境不断发展变化的要求。以团队为基础的工作方式可以提高员工的职业道德水平，团队力量的发挥是集体赢得竞争的必要条件，团队精神不等同于集体主义。团队精神可以使集体保持活力、焕发青春，积极进取。

所谓团队精神，简单来说就是大局意识、协作精神和服务精神的集中体现。团队精神要求有统一的奋斗目标或价值观，而且需要信赖，需要适度的引导和协调，需要正确而统一的企业文化理念的传递和灌输。团队精神强调的是集体内部成员间的合作态度，为了一个统一的目标，成员自觉地认同肩负的责任并愿意为此目标共同奉献。团队精神的基础是尊重个人的兴趣和成就，核心是协同合作，最高境界是全体成员的向心力、凝聚力，反映的是个体利益和整体利益的统一，并进而保证集体的高效率运转。

我们当前的地勘单位在向企业化过度过程中尤其要注重团队精神建设，无论是地质项目勘查中还是机关行政管理中，注重团队精神的建设往往会取得事半功倍的效果。在地质技术攻关中，依靠团队的力量分工协作是非常必要的，因为每个人的精力、能力必定有限，靠团队的精神、力量就会如虎添翼；在机关行政管理中，同样需要建设一支有高效团队精神的管理团队，靠不同部门间的团结协作、集思广益才能拿出更行之有效的管理方案来实施，共同完成任务目标。我们要真正把团队精神的培养作为地勘文化建设的一部分，通过良好的管理将每个人安排至合适的岗位，充分发挥集体的潜能，强化企业理念、企业价值观的塑造，激发创新力、凝聚力的培养，努力推动地勘经济快发展、大发展。