省地勘一院九项重点工作推动稳中求进

面对地勘经济发展新形势，为主动适应地勘经济建设新常态，省地勘一院确定2015年九项重点推进措施推动工作稳中求进。

突出地勘主业，高质量实施地勘项目，寻求找矿成果新突破。在2015年，继续加大人、财、物力的投入，重点抓好地质勘查主业建设。在全年工作部署时，强调要严格执行地勘项目质量管理体系规定，扎实抓好地勘项目质量管理，加强综合研究，力求新的找矿成果。做好质量把关和监管工作，按行业标准和国家颁发的各种规范、流程、规定要求执行。对重点项目要加强技术指导，定期召开质量分析会，组织专家现场“攻关”解决勘查难题，确保项目高质量完成。精心打造一院地勘品牌，依靠质量求信誉、谋发展。针对一些找矿潜力较大的重点项目，采取有效措施重点推进，力求实现找矿新成果。

多措并举开拓地勘市场，致力提高生存发展本领。针对地勘项目减少现状，继续加强地勘市场的开拓力度，充分发挥地质工作多目标、多手段的综合功能，承揽包括地热勘查开发、灾害治理、水工环等领域的施工项目，同时紧密关注新兴勘查项目的出现和发展，提前介入取得主动。今年，该院还继续加强水工环工作，在积极参与地方经济建设的前提下，利用该院在黑龙江省东南部找热工作取得的突出成果，继续在该经济区带开展地热资源勘查，探找新的地热资源，为建设生态文明和特色旅游发挥作用。

在做强内蒙勘查院的同时，新增设哈尔滨勘查院，加大对省内招拍挂矿权勘查项目的争取力度，培育新的地勘市场增长点。工程地质要借助多年来形成的人缘、地缘、技术等方面综合优势，努力获得更多的勘查项目。

稳步推进矿权合作，确保勘查开发工作落到实处。在2015年，对现有矿权进行全面梳理。对合作前景好的矿权，要加大推进力度，理顺并明晰与合作公司的股权关系，确保矿权合法有效，同时加快探、转、采力度，努力实现早日开发。进一步完善合作协议，明确“责权利”，保护好我方利益。对合作停滞的矿权，要分清责任，完善退出机制。对未合作矿权进行分类处理，可以申报项目的积极争取，可以寻求合作的积极推进。

不断增强地质科技创新能力。进一步注重科研工作的引领作用，把增强地质工作科技创新能力做为一项重要工作来抓实、抓到位。以科研项目为依托，加强我省东部地区重要成矿区带的的研究，做好对重点矿区的成矿规律研究，开展新理论、新技术、新方法、新工艺的引进、吸收和实施，密切产学研结合，增加技术培训内容和次数，培养优秀的技术科研团队，不断提高核心竞争力。

努力创造优良的安全生产环境。在加强安全生产教育培训及宣传工作的同时，继续全面落实《安全生产及保密工作责任状》，完善安全生产组织保障体系建设，推行安全施工备案制度。对重点防范、易出现安全隐患的生产岗位或野外矿区，采取跟踪方式进行有效盯防，确保安全生产万无一失。

扎实推进制度化建设。继续提高院内各项制度的执行力，促进全面工作程序化、规范化，降低风险、控制成本、提高效益。做好对制度执行的检查和监督，保证制度的规定动作原原本本的落实到位。突出抓好项目和资金管理制度的执行，做好项目预算及施工的监督和责任落实工作，在资金管理上做到程序规范、使用规范，杜绝各种违反财务制度的行为出现。

有效改善外部环境，“融入”“服务”地方建设。按照三个“紧紧依靠”工作要求，借助于局委托该院筹建鸡西办事处之机，认真总结多年来地勘单位改善外部环境的好经验、好做法，拿出一些具体措施，积极协调和沟通外部关系，为顺利开展勘查工作铺平道路。在“融入”和“服务”的同时，积累市场经营经验，不断扩大发展空间，提升核心竞争力。

切实加强职工队伍建设。积极落实各类专业人才的引进工作，按照工作需要调整各专业数量比例；二要采取“请进来、派出去”、岗位培训、导师带徒等多种方法，鼓励职工采取不同方式参加相应专业学习，培养出各个专业的技术带头人和更多的复合型人才；第三，创新人才培养、管理、使用办法，形成良好的竞争机制，促进更多优秀人才涌现；第四，做为职工队伍建设不可缺少的思想教育内容，继续在职工队伍中倡导和弘扬“三光荣”、“四特别”精神， 使之成为我院职工投身地质事业的精神力量。

抓党建，促廉政，重民生，保稳定。围绕稳定和发展大局加强党建工作，突出抓好党风廉政建设。按照依法治国的总要求推进职工队伍法制建设，严明党的政治纪律、组织纪律。以项目和资金管理为重点，抓学习、摆风险、明责任、抓落实，推动党风廉政建设取得新进展，持之以恒的纠正“四风”，巩固群众路线教育实践活动成果。继续实施“地勘文化建设”工程，改善职工的生产、生活条件，坚持开展帮贫解困送温暖活动，保证职工队伍的和谐稳定。