跬步积千里 小流汇江海

  ——地勘一院高标准保持“省级文明单位标兵”称号

    精神文明建设是贯穿于单位发展过程中的强大精神动力和重要思想保障。长期以来，地勘一院以高标准保持“省级文明单位标兵”荣誉称号为精神文明建设的重要载体，重细抓小、重基础抓实效，在提升干部职工的文明素质上下苦功，取得了有目共睹的成效。

体制筑基础

近年来，一院领导班子高度重视文明单位创建工作，始终坚持“两手抓、两促进”方针，切实做到亲自过问、亲自监督、亲自检查，形成院党委统一领导、党政工团相互促进，相关部门协调配合的积极创建格局。

没有规矩不成方圆，为了使工作程序更加规范化、标准化，该院把精神文明建设工作统一纳入到制度的体系下，完善了《文明单位创建制度》、《困难职工帮扶慰问制度》、《文明上网规定》、《廉政谈话制度》、《安全管理责任制》等一系列制度。通过整章建制，该院全面提升经营管理水平，实现了精神文明建设与地质勘查工作齐头并进、互相促进、共同发展的良性循环，同时也为培育优秀的地勘文化提供了制度保障。

学习强本领

学习既能开阔视野、开拓思路，又能提高修养、增强本领。一方面该院要求全体干部职工加强政治理论学习。深入学习党的十九大精神，深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话和习近平总书记到黑龙江考察和参加黑龙江代表团审议时两个重要讲话精神，积极培育和践行社会主义核心价值观。开展“引领风尚、铸魂龙江”主题活动，推动政治理论学习进一线、进机台、进机关、进网络、进队伍建设、进制度工作。

另一方面该院不断督促技术人员通过学习更新技术。该院领导班子一直强调，一院从事的是技术密集型工作，技术的掌握、应用和更新是一院得以生存和发展的关键。因此，该院每年都派遣业务骨干外出学习新技术、新方法，并且把这些新方法技术融入到工作中；出队前，总工办都组织全体技术人员一起学习，相互交流经验，探讨改进工作方法。此外，该院还定期聘请专家、讲师传授知识、答疑解惑。

活动调氛围

地勘一院在抓好各项工作的同时，每年都组织开展职工喜闻乐见的文体活动，既丰富职工业余生活，又展现职工风采。举办微型党课、道德讲堂，增强干部党性修养；组织职工运动会、棋牌赛，提高团队凝聚力；带领团员到北山公园拾垃圾，加强服务社会的理念；举行安全知识竞赛，掀起提高安全意识热潮……

该院始终坚持职工利益无小事，积极为职工排忧解难。持续开展“金秋助学”活动，助推特困职工子女实现“大学梦”；为协解职工捐集医疗费，解决燃眉之急；节日前夕领导班子带领工作组分头看望困难职工并送上慰问品，实现困难救助常态化。

环境树形象

 优美的生活工作环境能提升人的幸福指数。近年来，地勘一院多次投入资金，改造办公楼、家属楼。职工们一致表示，上班工作环境优美，下班生活环境舒适，解决了后顾之忧，提高了工作效率。

在不断加强办公和生活区域建设的同时，地勘一院还改善了职工食堂、单身宿舍、老年活动室、乒乓球室等地方的环境，精心布置文化走廊，投资建成职工书屋，真正体现了以院为家、在院安家的理念。

荣誉转动力

在精神文明建设的引领下，以“争先创优”为目标，地勘一院先后荣获“全国五一劳动奖章”、“ 全国模范地勘单位”、“首届全国百强地质队”、全省厂务公开民主管理工作先进单位等荣誉称号；同时授予6名职工国家和省级劳模称号，8名职工黑龙江省青年岗位能手称号；1名职工省十大杰出青年称号；1名职工省厂务公开民主管理先进个人称号。这些荣誉既是对以往努力的肯定，又是对今后工作的鞭策，激励一院全体职工继往开来，创造更加美好的明天。

地勘一院在高标准保持省级文明单位标兵的道路上，积跬步、汇小流，从小事抓起、从小事做起，由量变到质变，以星星之火成燎原之势，为地质找矿事业的发展提供了强大的动力。