省地勘一院制订七项重点工作

         确保稳步发展

4月15日，省地勘一院召开2014年工作会议，确定了年度工作目标，并制订七项重点推进工作，推动地勘经济建设稳步发展。

——强化地质勘查主业，把实现找矿成果突破作为首要任务

发挥传统优势，继续抓好地质勘查主业，加大找矿力度，全力推进鸡东县四山林场金银及铜钼矿普查、虎林市先锋北山金、铜及多金属矿普查和饶河县258高地岩金矿普查等三个自有矿权的勘查工作，力争实现找矿成果的快速突破。同时加强综合研究，加强质量管理，加快施工进度，加大人力、物力的投入，做好其他项目的实施。针对急缺或重点鼓励的矿种，加强项目的谋划和生成，做好地质资料的二次开发，多方位、多渠道收集和挖掘资料信息，力争多立项、立大项。

——向现代企业管理方式学习，有效加强内部管理

一是加强内部管理，控制成本、完善项目二次预算制度，开源节流、挖潜增效；二是完善内部管理制度，促进地勘经济良性发展，强化执行力；三是抓好对二级经营单位和机关管理部门的考核，提升经营管理水平，向管理要效益；四是进一步完善内部分配制度，有效调动职工的工作积极性；五是加强民主管理，集思广益，发挥职工群众的“主人翁”作用。

——加强招商引资的力度，努力实现探采结合的新模式，快速实现资本积累

紧紧依靠局党组的支持，开展广泛的招商引资工作，对已经探明储量的矿权加快引资合作勘查、开发的进度，力争早日获得收益，将收益再投入到新的勘查项目中，实现良性循环、滚动发展，实现资本积累，积蓄发展后劲。

——进一步抓好人才培养，充分发挥地质科技的引领作用

继续抓好人才的引进、储备、使用和培训等工作，提高地质、物探、水文等科技人员在队伍中的比例。特别是要重点培养地质找矿、经济管理、对外经营、政治思想等各方面专业的拔尖人才和带头人，发挥其骨干作用。采取招聘与培训等形式补充技工人员，满足工作需要，抓好对现有各类人员的岗位培训，打造复合性人才队伍。继续广泛引进和使用地质工作的新设备、新技术、新方法，提高地质找矿工作的科技含量和工作效率，助推找矿突破。

——继续开辟地质市场，拓展地质工作服务领域，拉长产业链

进一步加大地质市场项目的开拓力度，借助近年来实施“走出去”发展战略建立的良好信誉，积极参与省内、外矿山企业、矿业公司的矿权勘查，积极参与内蒙基金、内蒙地勘市场项目的招、投标工作，加大省内及内蒙地质市场项目的占有份额。以服务和保障经济社会发展为己任，充分发挥地质工作多目标、多手段的综合功能，全方位为地方建设服好务，承揽包括找水、地热勘查、灾害治理、农业地质、环境地质等领域的。加强与地方政府、国土资源部门和矿山企业的沟通联系，在“融入”和“服务”地方建设的同时，发展壮大自身实力，打造综合发展竞争力。

——抓安全，重民生，保稳定

强化安全生产管理网络，层层签订《安全生产责任状》，做好安全生产培训和检查，跟踪和监督隐患整改，不留安全生产“盲区”。继续加强民生建设，改善职工工作、生活环境，提高职工的收入，关心弱势群体和困难职工生活，提升职工幸福指数，保持稳定的发展环境。

——弘扬地勘文化，助力经济发展

继续深入实践党的群众路线教育活动，抓好党员和干部队伍建设，树立领导班子和干部队伍的良好形象，不断增强党组织的战斗力和凝聚力。发挥党政工团功能，繁荣地勘文化建设，陶冶职工思想情操，营造和谐发展氛围，保持奋发昂扬斗志，为经济发展提供强有力的思想保证。